• ×
السبت 17 ربيع الأول 1443 | 10-25-1442
إدارة الجمعية

الاستقطاع الشهري

=

204x40*

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
image*


تقوم فكرة «الاستقطاع الشهري» أو «الأمر المستديم» بتخصيص المتبرع جزء من دخله الشهري لصالح إحدى الجمعيات الخيرية، ويتم استقطاع هذا المبلغ شهرياً من حسابه
بعد قيامه بتعبئة الاستمارة الخاصة المرفقة وتسليمها للجمعية.


وتتمثل فوائد الاستقطاع بالكثير من الفوائد .. منها: تعويد المسلم البذل والعطاء بما يحقق للمتبرع البركة في الرزق والسعادة في الدارين، ونيل رضا الله سبحانه تعالى ببذل الصدقة الدائمة التي تطفئ غضب الرب والتي هي أحب الأعمال إلى الله تبارك وتعالى، وإيجاد رافد مالي يساهم في دعم الأعمال الخيرية للجمعية، وتمكين الجمعية من رسم خطط مستقبلية واضحة بناء على ما يتوفر من دخل ثابت، كما توفر هذه الفكرة الدعم اللازم لاستمرار المشاريع التي تتصف بصفة الاستمرارية.
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم:
« أحبُّ الأعمالِ إلى الله أدومُها وإنْ قَـلّ » (1).
* * * * * * * * * * *
image*


من بين البرامج العديدة التي تتبناها إدارة تنمية الموارد بالجمعية الخيرية *للزواج ورعاية الأسرة برنامج الاستقطاع الشهري ، الذي يحظى - بفضل الله - بقبول واسع لدى الكثير من المؤسسات، ويلقى دعماً وتشجيعاً من المواطنين، إيماناً منهم بالدور الخيري والحيوي الذي تؤديه الجمعية، وحرصاً منهم – أثابهم الله – على المشاركة في الأجر. * * * * * *

والاستقطاع عبارة عن مساهمة شهرية من المتبرع بشكل دائم ومستمر، وهذا المشروع فكرته مأخوذة من حديث الرسول صلى الله عليه وسلم: * * * * * *
«أحبُّ الأعمالِ إلى الله أدومُها وإنْ قَـلّ قل» (1).



ويدخل ذلك في الصدقة ، حيث إن الصدقة تقي مصارع السوء وتطفئ غضب الرب وتنمي المال وتداوي المرضى
لما روي عنه صلى الله عليه وسلم: «حصنوا أموالكم بالزكاة، وداووا مرضاكم بالصدقة، وأعدوا للبلاء الدعاء» (2). * * * * * *


حيث إن القليل الدائم خير من الكثير المنقطع، فما نقص مال من صدقة بل تزده؛ كما أخبر بذلك الصادق المصدوق صلى الله عليه وسلم، وقال تعالى:
(وما تقدموا لأنفسكم من خير تجدوه عند الله هو خيراً وأعظم أجرًا ) *(3).


وحرصاً على دعم مسيرة الجمعيات والجهات الخيرية نشأت فكرة الاستقطاع والتي تعني باختصار: خصمٌ من حساب المتبرع شهريًا،
عن طريق نموذج بنكي يُعبأ من قبل المتبرع ويُسجل فيه مبلغ التبرع، ويحدد تاريخَ الخصم، ومن ثَمّ يوقع عليه (التوقيع المعتمد من البنك)
ويسلم إلى المندوب لإيصاله إلى البنك
أو يوصله المتبرع للبنك لتتم بعد ذلك عملية الخصم شهرياً.
 0  0  3409
التعليقات ( 0 )
أكثر

جديد المقالات

فضل عشر ذي الحجة : روى البخاري رحمه الله عن ابن عباس رضي الله عنهما أن النبي صلى الله عليه...

كيف يستمر عملك بعد موتك ؟! الحمد لله الذي بنعمته تتمُّ الصالحات ، وهو وليُّ الذين آمنوا...

صيام ست من شوال بعد فريضة رمضان سنّة مستحبّة وليست بواجب ، ويشرع للمسلم صيام ستة أيام من...

للنفس البشرية ميل فطري لحب الخير والمعروف منذ قديم الزمان وحتى يومنا هذا، لا ينكره أحد، بل إن...

للمشاركة والمتابعة

نسعى نحو التميز و الريادة وفق معايير الجودة الشاملة ، و تحقيق شراكات ناجحة بين المانح و المستفيد و تقديم الخدمات الاجتماعية ذات المستوى العالي و تحقيق التكافل الاجتماعي بين أفراد المجتمع

الرؤية

نسعى نحو التميز و الريادة وفق معايير الجودة الشاملة ، و تحقيق شراكات ناجحة بين المانح و المستفيد و تقديم الخدمات الاجتماعية ذات المستوى العالي و تحقيق التكافل الاجتماعي بين أفراد المجتمع

نحن جمعية خيرية رائدة في برامجها ذات قيادة فاعلة و جالبة و بيئة تنظيمية محفزة و متميزة في خدماتها للمستفيدين و تقدمها بأساليب تواكب التسارع العالمي و تلبي حاجة المجتمع .

الرسالة

نحن جمعية خيرية رائدة في برامجها ذات قيادة فاعلة و جالبة و بيئة تنظيمية محفزة و متميزة في خدماتها للمستفيدين و تقدمها بأساليب تواكب التسارع العالمي و تلبي حاجة المجتمع .

تقديم المساعدات النقدية والعينية للأسر المستحقة. و القيام ببعض المشروعات الخيرية كمعونات الشتاء وكسوة العيد والحقيبة المدرسية ودورات تعليمية وتدريبية

الأهداف

تقديم المساعدات النقدية والعينية للأسر المستحقة. و القيام ببعض المشروعات الخيرية كمعونات الشتاء وكسوة العيد والحقيبة المدرسية ودورات تعليمية وتدريبية

المؤسسية - الشفافية - المساءلة - التشبيك - العدالة - الإبداع - التميز - العمل بروح الفريق - الشكر - التمكين - تنمية الشراكات - بناء القدرات للعنصر البشري.

القيم

المؤسسية - الشفافية - المساءلة - التشبيك - العدالة - الإبداع - التميز - العمل بروح الفريق - الشكر - التمكين - تنمية الشراكات - بناء القدرات للعنصر البشري.